Blog

A construção desse sistema traz diversos benefícios para as organizações

A Lei Federal nº 13.709/2018, mais conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados, ou simplesmente LGPD, determina que as empresas construam o seu sistema de boas práticas e governança de dados pessoais.

Além de ser uma obrigação imposta por lei, a construção desse sistema traz os seguintes benefícios para as organizações:

• Aumenta a confiança do público;
• Melhor posicionamento da marca no mercado;
• Possibilidade de participar de operações globais;
• Redução dos riscos de incidentes envolvendo informações tratadas pela empresa;
• Aumento da segurança da informação;
• Melhor aproveitamento das informações armazenadas;
• Aumento da segurança digital (recursos tecnológicos utilizados pela empresa).

Esse programa deve estabelecer metodologias que influenciará permanentemente processos de tomada de decisão. Assim, irá envolver todos os departamentos e membros da organização.

Com a LGPD muda-se do paradigma de “quanto mais dados melhor” para a “coleta seletiva”, ou seja, a captura apenas dos dados necessários, que servem a um propósito específico e previamente definido. Essa mudança de paradigma, além de garantir o atendimento aos princípios da LGPD (art. 6), diminui consideravelmente os impactos de possíveis incidentes de segurança da informação. 

A LGPD exige muitas mudanças processuais e operacionais dentro da organização. Para isso quatro etapas são fundamentais: 

1- Descobrir todos os tratamentos e dados pessoais tratados pela organização;

2- Avaliação dos riscos;

3- Definição das implementações das soluções para aumentar o nível de segurança da organização;

4- monitoramento.

Para conhecer melhor cada uma dessas etapas, clique aqui e faça o download do nosso  e-Book "Lei Geral de Proteção de Dados - Os Principais Impactos da LGPD no Cotidiano das Empresas".